Положение о ППО

            

   Принято на собрании

 Первичнойпрофсоюзной организации

                                                                                                   Протокол №            3  от     27.09.2014 г.

                                                                                               Председатель  ___________ Тишкова И.А.

                                                                                                                                                        

 

 

 

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

опервичной профсоюзной организации

муниципальногобюджетного дошкольного образовательного учреждения

  Детского  сада № 10 «Орлёнок»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Г.Гуково

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.Положение первичной профсоюзной организации муниципального бюджетногодошкольного образовательного учреждения МБДОУ Детский сад № 10 «Орлёнок» (далее- Положение) разработано в соответствии с пунктами 22, 32, 33, 34, 35, 42,9 УставаПрофсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее- Устав) и является внутрисоюзным нормативным правовым актом первичнойпрофсоюзной организации, действующим в соответствии и наряду с Уставом.

1.2.Первичная профсоюзная организация муниципального бюджетного дошкольногообразовательного учреждения МБДОУ Детский сад № 10 «Орлёнок» (далее - ППО),является структурным подразделением Профсоюза

работниковнародного образования и науки Российской Федерации   иструктурным звеном  Гуковской городскойорганизации Ростовской области профсоюза работников народного образования РФ.

1.3.ППО объединяет всех работников, являющихся членами Профсоюза, и состоящих на профсоюзномучете.

1.4.ППО является общественным объединением, созданным в форме общественной,некоммерческой организации по решению учредительного профсоюзного собрания и посогласованию с выборным коллегиальным органом соответствующей территориальной(городской, районной) организации Профсоюза.

1.5.ППО создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительствуи защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюзана уровне дошкольного образовательного  при взаимодействии с органами государственной власти,органами местного самоуправления, работодателями и их объединениями,общественными и иными организациями.

1.6.ППО действует на основании Устава Профсоюза, Положения (устава) соответствующейтерриториальной организации Профсоюза, настоящего Положения и иных нормативных правовыхактов Профсоюза, руководствуется в своей деятельности законодательствомРоссийской Федерации (далее - законодательство РФ),  субъекта Российской Федерации (далее -субъект РФ), нормативными правовыми актами органов местного самоуправления,решениями руководящих органов соответствующей территориальной организации Профсоюза.

1.7.ППО свободно распространяет информацию о своей деятельности, имеет право всоответствии с законодательством РФ на организацию и проведение собраний,митингов, шествий, демонстраций, пикетирования, забастовок и других коллективныхдействий, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и профессиональныхинтересов членов Профсоюза.

1.8.ППО независима в своей организационной деятельности от органов исполнительнойвласти, органов местного самоуправления, работодателей и их объединений,политических партий и движений, иных общественных объединений, им не подотчетнаи не подконтрольна; строит взаимоотношения с ними на основе социального партнерства,диалога и сотрудничества.

1.9.ППО может являться юридическим лицом. Права юридического лица приобретаются вустановленном законодательством РФ порядке с момента государственнойрегистрации.

II.ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

ДОУ

2.1.Основной целью ППО является реализация уставных целей и задач Профсоюза по представительствуи защите индивидуальных и коллективных социально- трудовых, профессиональныхправ и интересов членов Профсоюза при взаимодействии с работодателем, егопредставителями, органами местного

самоуправления,общественными и иными организациями дошкольного учреждения.

2.2.Задачами ППО являются:

2.2.1.Объединение усилий и координация действий членов Профсоюза по реализациирешений Съездов и выборных органов Профсоюза, соответствующей территориальнойорганизации Профсоюза по представительству и защите индивидуальных иколлективных социально- трудовых, экономических, профессиональных и иных прав иинтересов членов Профсоюза на уровне ДОУ.

2.2.2.Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза, состоящих на учете в ППО.

2.2.3.Представительство интересов членов Профсоюза в органах управления  дошкольным учреждением, органах местногосамоуправления, общественных и иных организациях.

2.2.4.Обеспечение членов Профсоюза правовой и социальной информацией.

2.2.5.Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по усилениюмотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности всех структурныхзвеньев профсоюзной организации ДОУ, их выборных профсоюзных органов пореализации уставных задач.

2,3.Для достижения уставных целей и задач профсоюзная организация через своивыборные органы:

2.3.1.Ведет коллективные переговоры, заключает коллективный договор с работодателемна уровне дошкольной организации, содействует его реализации.

2.3.2.Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативнымправовым актам, затрагивающим социально-трудовые права педагогических и другихработников, а также по вопросам социально- экономической политики, формированиясоциальных программ на уровне дошкольной организации и другим вопросам винтересах членов Профсоюза.

2.3.3.Принимает участие в разработке программ занятости, реализации мер по социальнойзащите работников образования, являющихся членами Профсоюза, высвобождаемых врезультате реорганизации, в том числе по повышению квалификации ипереподготовке высвобождаемых работников.

2.3.4.Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства,законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и здоровья,окружающей среды, социальному страхованию и социальному обеспечению, занятости,улучшению жилищных условий и других видов социальной защиты работников науровне ДОУ, а также контроль за выполнением коллективного договора,отраслевого, регионального и иных соглашений.

2.3.5.Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя различныеформы коллективной защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересовчленов Профсоюза, вплоть до организации забастовок.

2.3.6.Обращается в органы, рассматривающие трудовые споры, с заявлениями по защитетрудовых прав членов Профсоюза, других работников образования.

2.3.7.Участвует с другими социальными партнерами на уровне ДОУ, муниципальногообразования в управлении внебюджетными государственными фондами социальногострахования, медицинского страхования, пенсионным фондом и другими фондами, формируемымиза счет страховых взносов.

2.3.8.Изучает уровень жизни педагогических и других работников образования, реализуетмеры по повышению их жизненного уровня, в том числе через предусмотренные в Профсоюзекредитные союзы, фонды социальной помощи и защиты, забастовочные фонды;принимает участие в разработке предложений по определению критериев уровняжизни работников, по регулированию доходов членов Профсоюза (оплаты труда, пенсий,других социальных выплат), исходя из действующего законодательства об оплатетруда в ДОУ с учетом прожиточного минимума и роста цен и тарифов на товары иуслуги.

2.3.9.Содействует развитию негосударственного медицинского страхования инегосударственного пенсионного обеспечения членов Профсоюза, состоящих напрофсоюзном учете в ДОУ.

2.3.10.Организует оздоровительные и культурно-просветительные мероприятия для членовПрофсоюза и их семей, взаимодействует с органами местного самоуправления,общественными объединениями по развитию санаторно-курортного леченияработников, организации туризма, массовой физической культуры.

2.3.11.Оказывает методическую, консультационную, юридическую и материальную помощьчленам Профсоюза.

2.3.12.Осуществляет обучение профсоюзного актива, правовое обучение членов Профсоюза.

2.3.13.Организует прием в Профсоюз и учет членов Профсоюза, осуществляеторганизационные мероприятия по повышению мотивации профсоюзного членства.

2.3.14.Участвует в избирательных кампаниях в соответствии с федеральными законами изаконами субъекта РФ.

2.3.15.Осуществляет иные виды деятельности, вытекающие из норм Устава Профсоюза и непротиворечащие законодательству РФ.

 

III.СТРУКТУРА, ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ПЕРВИЧНОЙПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ДОУ

3.1.В соответствии с Уставом Профсоюза  ППО самостоятельноопределяет свою структуру.

3.2.Для более полного выражения, реализации и защиты интересов членов Профсоюза,представляющих различные профессиональные группы, в структуре ППО могутсоздаваться профсоюзные группы.

3.3.В ППО реализуется единый  уставнойпорядок приема в Профсоюз и выхода из Профсоюза:

3.3.1.Прием в Профсоюз осуществляется по личному заявлению, поданному в профсоюзныйкомитет первичной профсоюзной организации ДОУ. Дата приема в Профсоюз исчисляетсясо дня подачи заявления. Одновременно с заявлением о вступлении в Профсоюзвступающий подает заявление работодателю (администрации ДОУ) о безналичнойуплате членского профсоюзного взноса.

3.3.2.Работнику, принятому в Профсоюз, выдается членский билет единого образца,который хранится у члена Профсоюза.

3.3.3.Член Профсоюза не может одновременно состоять в других профсоюзах по основномуместу работы.

3.3.4.Член Профсоюза вправе выйти из Профсоюза, подав письменное заявление впрофсоюзный комитет  ППО. Заявлениерегистрируется в профсоюзном комитете в день его подачи и дата подачи заявлениясчитается датой прекращения членства в Профсоюзе. Выбывающий из Профсоюзаподает письменное заявление работодателю (администрации  ) о прекращении взимания с него членского профсоюзноговзноса.

3.4.Учет членов Профсоюза осуществляется в профсоюзном комитете в форме журнала илипо учетным карточкам установленного образца.

3.5.Члены Профсоюза приобретают права и несут обязанности в соответствии с пунктами13, 14 Устава Профсоюза.

3.6.Сбор вступительных и членских профсоюзных взносов осуществляется как в формебезналичной уплаты в порядке и на условиях, определенных в соответствии состатьей 28 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах игарантиях деятельности», коллективным договором, так и по ведомостиустановленного образца. Порядок и условия предоставления члену Профсоюза льгот,действующих в первичной профсоюзной организации, устанавливаются профсоюзным комитетомс учетом стажа профсоюзного членства.

3.7.Отчеты и выборы профсоюзных органов в ППО проводятся в следующие сроки:

-Профсоюзного комитета - один раз в 2-3 года;

-Ревизионной комиссии - один раз в 2-3 года;

-Председателя первичной профсоюзной организации ДОУ - Один раз в 2-3 года.

3.8.Выборы профсоюзного комитета, ревизионной комиссии, председателя первичной ППОпроводятся в единые сроки, определяемые выборным профсоюзным органомсоответствующей территориальной организации Профсоюза, а в структурныхподразделениях - в единые сроки, определяемые профсоюзным комитетом.

IV.РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ

ОРГАНИЗАЦИИДОУ

4.1.Руководящими органами ППО являются: собрание, профсоюзный комитет ППО,   председатель.

4.2.Контрольно-ревизионным органом  ППО  является ревизионная комиссия ППО.

4.3.Высшим руководящим органом ППО является собрание, которое созывается по меренеобходимости, но не   реже одного раза в2-3 года.

Собрание:

4.3.1.Утверждает Положение о первичной профсоюзной организации , вносит в негоизменения и дополнения.

4.3.2.Вырабатываетприоритетные направления деятельности и определяет задачи первичной профсоюзнойорганизации ДОУ на предстоящий период, вытекающие из уставных целей и задачПрофсоюза, решений выборных профсоюзных органов.

4.3.3.Формируетпредложения и требования к работодателю соответствующим органам местного самоуправленияоб улучшении условий труда, социально-экономического положения и уровня жизни педагогическихи других работников образования.

4.3.4.Принимает решения о выдвижении коллективных требований, проведении или участиив коллективных акциях Профсоюза по защите социально - трудовых прав и профессиональныхинтересов членов Профсоюза.

4.3.5.Принимает решение об организации коллективных действий, в том числе забастовкив случае возникновения коллективного трудового спора.

4.3.6.Избирает председателя ППО.

4.3.7.Утверждает количественный и избирает персональный состав профсоюзного комитетаи ревизионной комиссии ППО.

4.3.8.Заслушивает отчет и дает оценку деятельности ППО.

4.3.9.Заслушивает и утверждает отчет ревизионной комиссии.

4.3.10.Избирает казначея ППО.

4.3.11.Избирает делегатов на конференцию соответствующей территориальной организацииПрофсоюза, делегирует своих представителей в состав соответствующеготерриториального комитета (совета) организации Профсоюза.

4.3.13.Принимает решение о реорганизации, прекращении деятельности или ликвидации ППО.

4.3.14.Решает иные вопросы, вытекающие из уставных целей и задач Профсоюза, в пределахсвоих полномочий.

4.4.Собрание может делегировать отдельные свои полномочия профсоюзному комитету.

4.5.Дата созыва и повестка дня собрания сообщаются членам ППО не позднее чем за 15дней до начала работы собрания.

4.6.Собрание считается правомочным (имеет кворум) при участии в нем более половинычленов ППО, состоящих на профсоюзном учете.

4.7.Регламент и форма голосования (открытое, тайное) определяются собранием.Решение собрания принимается в форме постановления. Решение собрания считаетсяпринятым, если за него проголосовало более половины членов ППО, принимающих участиев голосовании, при наличии кворума, если иное не предусмотрено Положениемпервичной профсоюзной организации. Работа собрания протоколируется.

4.8.Собрание не вправе принимать решения по вопросам, относящимся к компетенциивыборных профсоюзных органов вышестоящих организаций ППО

4.9.В соответствии с пунктом 30 Устава Профсоюза может созываться внеочередноесобрание ППО.

Внеочередноесобрание созывается:

-По инициативе профсоюзного комитета;

-По требованию не менее чем одной трети членов ППО, состоящих на профсоюзномучете;

-По решению Президиума территориального комитета (совета) соответствующейтерриториальной организации Профсоюза.

Повесткадня и дата проведения внеочередного собрания ППО объявляются не позднее, чем за15 дней